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近日(ri),四(si)川省蒲(pu)江縣出(chu)臺《關于規范全縣黨(dang)政干部(bu)操辦婚(hun)喪喜慶(qing)事宜(yi)的(de)通(tong)知》,規定(ding)婚(hun)喪喜慶(qing)事宜(yi)隨禮不得超(chao)過個人(ren)月工(gong)資(含津(jin)補貼(tie))的(de)10%。通(tong)知要求操辦者收(shou)到明(ming)顯(xian)超(chao)過此數額禮金的(de),應在事后5日(ri)內報(bao)單位紀檢監(jian)察機構備案。
盡管人們對(dui)“隨禮(li)不得超(chao)過個(ge)人月工資(zi)10%”的(de)封頂設限,不無(wu)監管難、操作難、處罰難等(deng)技術層面(mian)的(de)質(zhi)疑(yi),但就(jiu)其(qi)決策善意(yi)、導向作用及社(she)會(hui)效應等(deng)方(fang)面(mian)而言(yan),無(wu)疑(yi)具有積極和創新的(de)正能(neng)量意(yi)義。在“份(fen)子錢”幾成社(she)會(hui)潛規則的(de)語境下,硬杠杠的(de)“隨禮(li)設限”規定(ding),值得點贊。
在遏(e)制(zhi)“舌尖浪費”和(he)“車輛(liang)腐敗”已為(wei)社會(hui)共識(shi)并(bing)漸成大勢所趨的(de)(de)情況下(xia),地(di)方(fang)政府為(wei)黨政干部的(de)(de)婚喪操(cao)辦事宜制(zhi)定(ding)細(xi)則(ze),設(she)(she)置上限,凸顯(xian)大興節約之(zhi)風、遏(e)制(zhi)大操(cao)大辦的(de)(de)整肅決心,不啻于再筑(zhu)一條狠剎隨禮(li)斂財的(de)(de)制(zhi)度(du)防線,盡管尚顯(xian)“粗糙”,但(dan)對轉變公職人員作風、規(gui)范(fan)禮(li)尚往來(lai)習俗的(de)(de)作用(yong)顯(xian)而易見。循著“設(she)(she)限”思路,總(zong)結實踐經驗,汲取民眾智慧,一套漸趨科(ke)學性、精細(xi)化、可操(cao)作的(de)(de)治“禮(li)”機(ji)制(zhi)就有望形(xing)成。
誠然,在(zai)薪酬自(zi)己知(zhi)、紅包全封閉(bi)、禮(li)(li)單不(bu)(bu)透明的(de)(de)(de)情(qing)(qing)況下,禮(li)(li)金是否(fou)逾越了“不(bu)(bu)超過(guo)月(yue)工資10%”的(de)(de)(de)上限,的(de)(de)(de)確(que)不(bu)(bu)便發現和難以(yi)監管(guan)。但這種(zhong)已成(cheng)制(zhi)度規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)隨禮(li)(li)標準,至少可以(yi)讓(rang)每一個當事(shi)(shi)人心(xin)知(zhi)肚(du)明,并成(cheng)為(wei)禮(li)(li)金縮水的(de)(de)(de)由頭。事(shi)(shi)實上,作(zuo)為(wei)禮(li)(li)尚往(wang)來的(de)(de)(de)社會交際方式(shi),徹底杜絕(jue)隨禮(li)(li)并不(bu)(bu)現實,讓(rang)其(qi)(qi)歸(gui)于(yu)“情(qing)(qing)緣”本真更需時日(ri)。而被異化為(wei)“斂財”和“負(fu)擔”的(de)(de)(de)關鍵,在(zai)于(yu)其(qi)(qi)漸(jian)(jian)行漸(jian)(jian)漲的(de)(de)(de)價(jia)碼。在(zai)“紅色炸彈”滿天飛的(de)(de)(de)潛規(gui)則面前,僅(jin)靠某個有志者“出(chu)淤(yu)泥而不(bu)(bu)染”地說不(bu)(bu),顯然力不(bu)(bu)從心(xin)。
不可否認,遏(e)制官員斂財的(de)關鍵在于(yu)矯正觀(guan)念和(he)為權力“設限(xian)”,隨(sui)禮設限(xian)嘗試仍然是治標(biao)不治本。但近年來我國反(fan)腐敗(bai)斗爭經驗表(biao)明,“治標(biao)”和(he)“治本”應該是相輔相成、不可偏廢的(de),有效(xiao)(xiao)性和(he)多層面的(de)“治標(biao)”,勢必(bi)會促進(jin)和(he)積累“治本”功效(xiao)(xiao)。由此解讀,“隨(sui)禮設限(xian)”需要社會的(de)理解、點贊和(he)完善,而務實踐行更需配套措施的(de)跟(gen)進(jin)。